Donnerstag, 23.01.2025 um 12:30 Uhr
Keynote: „Pflege.macht.Stolz“
Referent: Prof. Dr. Isfort
Tauchen Sie ein in eine inspirierende Keynote, die die Herausforderungen der Pflege beleuchtet und den Stolz dieses wichtigen Berufsstandes hervorhebt. Pflegekräfte stehen täglich vor komplexen Aufgaben und übernehmen vielfältige Rollen – von der einfühlsamen Betreuung bis zum professionellen Management. Doch wie können wir diesen Herausforderungen begegnen und gleichzeitig unseren Stolz und unsere Leidenschaft für die Pflege bewahren? Lassen Sie sich von neuen Perspektiven und motivierenden Impulsen mitreißen, die zeigen, wie wir gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten können.
Unser Ziel
Begleitende Workshops
Nach der Keynote wird in den Workshops Themen vertieft. Hierbei steht der Erfahrungsaustausch im Vordergrund.
Synergien zwischen Jung und Alt
Erfahren Sie, wie generationsübergreifendes Arbeiten die Pflege stärkt. Entdecken Sie Strategien, um das Beste aus Erfahrung und frischen Perspektiven zu vereinen und somit die Pflegequalität zu steigern.
Ein starkes Miteinander
Lernen Sie, wie eine offene Willkommenskultur die Teamdynamik stärkt. Entdecken Sie Wege, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede/r willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Selbstverständnis in der Pflege und persönliche Weiterentwicklung
Erfahren Sie, wie Sie Ihren Weg zu mehr Anerkennung und Wertschätzung finden können. Entdecken Sie Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und stärken Sie Ihr Selbstverständnis in der Pflege.
Programmablauf
12:45 Uhr – Eröffnung des Raumes (MS Teams – Link per Email)
13:00 Uhr – Begrüßung (Motio)
13:05 Uhr – Keynote-Impuls: „Pflege.macht.Stolz“
13:45 Uhr – Q&A (Fragen und Antworten zur Keynote)
14:00 Uhr – Abschluss Keynote, Kurzvorstellung Motio, Aufteilung in die Workshops
14:15 Uhr – Workshops 1, 2, 3
15:00 Uhr – Zusammenfassung und Abschlussrunde
15:15 Uhr – Ende der Veranstaltung
Kostenlose Teilnahme
Donnerstag, 23.01.2025 um 12:30 Uhr
Unsere Lösungs-Module für Ihre Herausforderungen
Generationen arbeiten (gut) zusammen
Generationen arbeiten (gut) zusammen
- Moderation: Einsatz bei Dialogen zwischen Generationen, um offene Kommunikation und gegenseitiges Verständnis zu fördern.
- Mentoring: Erfahrene Mitarbeitende können jüngere anleiten und Wissen weitergeben.
- Team-Coaching: Unterstützung des Teams beim Aufbau gegenseitiger Akzeptanz und zur Stärkung der Zusammenarbeit.
Onboarding – neue Mitarbeitende gewinnen und binden
Onboarding – neue Mitarbeitende gewinnen und binden
- Einzelcoaching: Individuelle Begleitung neuer Mitarbeitender, um eine schnelle Integration zu fördern.
- Prozessbegleitung: Unterstützung durch strukturierte Onboarding-Prozesse, die einen reibungslosen Einstieg ermöglichen.
- Mentoring: Neue Mitarbeitende erhalten eine/n Mentor/in, der/die sie in den ersten Monaten begleitet.
Interprofessionell und auf Augenhöhe zusammen arbeiten
Interprofessionell und auf Augenhöhe zusammen arbeiten
- Moderation: Moderierte Dialoge, um die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen zu fördern.
- Supervision: Regelmäßige Reflexionsgespräche, um Herausforderungen im Arbeitsalltag zu besprechen.
- Mediation: Einsatz bei Konflikten zwischen Berufsgruppen zur Förderung eines respektvollen Miteinanders.
Teams arbeiten als Einheit zusammen
Teams arbeiten als Einheit zusammen
- Team-Coaching: Entwicklung und Festigung der Teamwerte und Arbeitsweise.
- Moderation: Moderierte Team-Building-Workshops, um die Zusammenarbeit zu stärken.
- Supervision: Reflektion der Zusammenarbeit und gemeinsame Lösungsfindung bei Herausforderungen.
Über Kulturen hinweg zusammen arbeiten
Über Kulturen hinweg zusammen arbeiten
- Moderation: Einsatz bei interkulturellen Workshops zur Förderung des Verständnisses für kulturelle Unterschiede.
- Mediation: Unterstützung bei Konflikten, die durch kulturelle Missverständnisse entstehen.
- Mentoring: Internationale Mitarbeitende können Mentor/innen zugeordnet werden, die bei der kulturellen Eingewöhnung helfen.
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23. Januar 2025
12:30 - 15:15